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当社は、当社に勤務しておりました男性従業員が2021年12月に病死され、労災認定を受けた件について、2023年6月ご遺族から損害賠償請求訴訟を提訴されておりました。
ここにあらためて、ご遺族の皆様に、謹んでお悔やみを申し上げますとともに、お亡くなりになられた従業員のご冥福をお祈り申し上げます。
当社は、本訴訟において当社の見解を主張してまいりましたが、長時間労働による労働災害が認められた事実を重く受けとめており、これ以上争いを長引かせることは本意ではないことから早期解決のため、2025年4月14日、富山地方裁判所の和解案を受け入れましたことをご報告申し上げます。
なお当社では、従来から、時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、今後とも更に取り組みを強化してまいります。
また、健康経営にも積極的に取り組んでおり、2025年3月10日付で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。
二度とこのような災害を起こさないよう、今後とも、時間外労働時間削減、健康経営の推進に努めてまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
総務法務部ＩＲ・広報課 ℡ 076-481-6092
受付時間 9：00～17：30（土日祝日を除く）
ここにあらためて、ご遺族の皆様に、謹んでお悔やみを申し上げますとともに、お亡くなりになられた従業員のご冥福をお祈り申し上げます。
当社は、本訴訟において当社の見解を主張してまいりましたが、長時間労働による労働災害が認められた事実を重く受けとめており、これ以上争いを長引かせることは本意ではないことから早期解決のため、2025年4月14日、富山地方裁判所の和解案を受け入れましたことをご報告申し上げます。
なお当社では、従来から、時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、今後とも更に取り組みを強化してまいります。
また、健康経営にも積極的に取り組んでおり、2025年3月10日付で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を受けました。
二度とこのような災害を起こさないよう、今後とも、時間外労働時間削減、健康経営の推進に努めてまいります。
【本件に関するお問い合わせ先】
総務法務部ＩＲ・広報課 ℡ 076-481-6092
受付時間 9：00～17：30（土日祝日を除く）
