北陸電工を知る　福利厚生 | 採用サイト

福利厚生

一人ひとりが力を発揮するため、
様々なサポートを行っています。

各種手当

資格取得手当

キャリアアップを応援するため、会社で定める資格を取得した場合、資格によって500円から10,000円の手当を毎月支給しています。
資格に合格した場合、受験料と会場までの交通費も実費支給します。

技術士10,000円
1級施工管理技士2,000円
第一種電気工事士1,000円　など

夏季・冬季特別手当

8月・2月に支給　10,000円

通勤手当

距離に応じて会社が算出 ※上限なし
片道20km以上の場合、高速料金支給

単身赴任手当

北陸3県・東京・大阪出身者　月4回分
それ以外の出身者　年2回分

※自宅～借上社宅間

大都市在勤手当

月額 35,000円～40,000円

大都市住宅手当

月額 20,000円～50,000円

世帯手当

扶養1名　月額 11,500円
以後1名ごとに7,000円増 ※上限なし

その他手当

現場手当　月額 5,000～30,000円
営業手当　月額 5,000円

各種制度

奨学金返還支援制度

若手社員の経済的な負担を軽減するため、新卒採用者の奨学金返還を支援しています。

対象日本学生支援機構の奨学金貸与者
代理返還最大15,000円/月
期間10年間

借上社宅制度

借上社宅を用意（会社基準による）
賃料の最大9割を会社負担
光熱費・家電補助
（北陸3県・東京・大阪出身の単身者）

結婚祝金・出産祝金

結婚時や出生時に贈与

リフレッシュ奨励金

満35歳・満45歳・満55歳に
到達したときに支給
※勤続10年以上

定年退職者記念品

定年退職したときにギフト券を贈与

各種保険

社会保険
（雇用・労災・健康・厚生年金）
総合福祉団体定期保険
（Aグループ保険）

財産形成

一般財形貯蓄
年金財形貯蓄
企業型確定拠出制度
住宅財形貯蓄
持家融資

休暇制度

有給休暇の取得推進制度

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、独自の休暇制度を設け、積極的な有給休暇の取得を進めています。
有給休暇は毎年4月に15～21日付与され、前年度繰り越し分は40日まで積み立て可能です。

ゆとり休暇
メモリアル休暇
人間ドック休暇
ひといき休暇
1時間単位の有給休暇

休日・休暇

完全週休2日制（土・日曜日）
祝日
メーデー（5月1日）
夏季休日（8月13日～8月17日）
年末年始（12月29日～1月3日）

産休

産前　6週間以内
産後　8週間

育児休業

子が3歳に達する日まで

子の看護休暇

小学校卒業までの子が病気やケガ等をしたとき

1人の場合　年5日まで
2人以上の場合　年10日まで

介護休業

要介護状態の家族を介護するとき

家族1人につき1年まで

介護休暇