人材育成
新入社員教育
新入社員は入社後に能力開発センターで仕事に臨む基本姿勢やビジネスマナー・専門スキルを学びます。
※営業部門は3年程度内線部門の現場を経験し、その後配属されます。
教育体系
階層に合わせた教育を行い、スキルアップを図ります。
資格(一例)
- 技術士
- 電気主任技術者
- 建築士
- 電気工事施工管理技士
- 管工事施工管理技士
- 土木施工管理技士
- 建築施工管理技士
- 電気通信工事施工管理技士
- 電気工事士
- 電気通信主任技術者
- 建築設備士
- 情報配線施工技能士
- エネルギー管理士
- 消防設備士(甲種・乙種)
- 情報処理安全確保支援士
- 建設業経理士
- 宅地建物取引士
研修拠点
能力開発センター
創立50周年記念事業の一環として建設された能力開発センターは、当社の未来を担う人材育成拠点です。
研修室や専門分野に合わせた実習室など、様々な教育目的に合わせた設備を備えています。
技術開発センター
2022年に完成した技術開発センターは、付加価値の高い技術力を進化・発展させていく使命を持った拠点です。
敷地内にローカル5G環境を構築し、講義室、研究室・工作室、技能五輪研修室、体育館などを設けています。