北陸電気工事株式会社

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女性活躍推進法に係る行動計画

北陸電気工事では、女性社員・女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。

目標と取組内容

目標1
新規採用者を引き上げるとともに、技術職の女性の増加に努める。
■ 取組内容 技術系の女性の応募を増やすため、学生向けパンフレットの内容を作成、高校・大学等で配置し、PRを行う。
女性学生向けの会社説明会を実施し、技術者の先輩社員との交流の場をつくる。
目標2
特別管理職の登用を目指す。
■ 取組内容 管理職候補者を外部研修等に参加させ、意識改革を図る。
目標3
有期雇用者の意識向上を図るため、フルタイムで勤続5年を超えることが見込まれる者を、本人の希望、能力に応じて、順次正社員に転換する。
■ 取組内容 人事部長面接後、一定の条件を満たす有期雇用者を社員に転換する。

女性役員と女性社員の懇談会

第1回 富山県

日時:2017年2月24日(金)

場所:小中社屋共用棟 3F研修室

出席者:渡辺取締役、森田監査役、本店 10名、富山支店 8名

第2回 石川県

日時:2018年2月27日(月)

場所:小松支店 2F会議室

出席者:渡辺取締役、森田監査役、金沢支店 10名、小松支店 3名、
七尾支店 8名、事務局 2名

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